MSÜ KHO Ana Sayfa
Dergi Hakkında
About the Journal
Amaç ve Kapsam
Aim and Scope
Künye
Colophon
Kurullar
Boards
Yayın Politikası
Publication Principles
Araştırma Etik Kuralları
Rasearch Ethical Rules
Yazarlar için Rehber
Authors' Guidelines
Son Sayı
Last Issue
Önceki Sayılar
Previous Issues
İletişim
Correspondence

Cilt 28 - Sayı 2 - 2018 (Volume 28 - Issue 2 - 2018)

İçindekiler/Contents

Konu / Subject Sayfa / Pages

NOVICE EFL TEACHERS' VIEWS ON PEER ASSESSMENT

Yeni Mezun İngilizce Öğretmenlerinin Akran Değerlendirmesi ile İlgili Görüşleri, (Jel Kodu: I-23)

Okan ÖNALAN

1-19

LİDERLİK İLE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

A Qualitative Research On The Relationship Between Leadership And Human Resources Management, (Jel Kodu: O-15)

Büşra SOLMAZ

21-45

SURİYE'DEN TÜRKİYE'YE GÖÇ: TEHDİTLER ve FIRSATLAR

Migration From Syria To Turkey: Threats And Opportunities, (Jel Kodu: R-11)

Hakan Ömer TUNCA, Ahmet KARADAĞ

47-68

SERT GÜÇ UNSURLARININ YUMUŞAK GÜÇ ARACI OLARAK ETKİLERİ

Effects Of Hard Power Functions As A Soft Power Instrument, (Jel Kodu: F-55)

Arda Görkem YATAĞAN

69-94

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE ÜSTÜN BAŞARI KIDEMİ NEDENİYLE ERKEN TERFİ İŞLEMİ VE YARGISAL DENETİMİ

Early Promotion Process As a result of Wonderwork in Turkish Armed Forces and Its Judicial Inspection, (Jel Kodu: K-10)

Rasim TÜTÜNCÜ

95-129

Derginin tek parça (PDF) Dokümanına ulaşmak için tıklayınız.

Önceki Sayılar / Archive



Sayfa Başına Dön